Resumen #1. Características de la Administración.
La Administración es un método que se enfoca en planear, ordenar, guiar y mantener el control de recursos y ocupaciones de trabajo con el objeto de obtener las metas que la compañía sugiere de manera eficiente, por medio de tácticas innovadoras que conlleven al triunfo de la misma.
En la administración existen características destacadas como lo son:
-Universalidad: puede decirse que la administración es mundial o universal ya que se puede utilizar en una extensa variedad de organismo social y en cualquier sistema político.
-Unidad Temporal: Pese a las diferencias en las etapas, fases y recursos de la administración, es un proceso exclusivo donde se usan continuamente, casi todos los recursos en un elevado o bajo grado en las organizaciones.
-Valor Instrumental: es un medio que se enfoca en conseguir un objetivo, lo cual supone que se puede usar en los diferentes organismos sociales para conseguir de forma conveniente todos las metas que se hayan predeterminado.
-Interdisciplinariedad: suele usar los procesos, principios, procedimientos y métodos de otros tipos de ciencias que se relacionan de manera directa con el trabajo eficiente, como es la situación de la estadística, contabilidad, psicología, antropología, etc.
-Especificidad: la administración cuenta con particularidades concretas que ayudan a no confundirla con otras técnicas o ciencias, en otros términos, la administración no se implica con otras disciplinas.
-Unidad Jerárquica: Todos los que poseen carácter de liderazgo en un organismo social, tienen la posibilidad de ser parte de diferentes niveles y maneras de la administración.
-Amplitud de Ejercicio: Esta expansión práctica es aplicable en todos los niveles que comprende un organismo formal, como es la situación de los mandatarios, gerentes, supervisores, empleados, entre otros.
-Flexibilidad: Las técnicas y fundamentos administrativos tienen la posibilidad de adecuar a cada una de las necesidades que tengan una compañía o un conjunto social.
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