#4 Organizacion Administrativa

 

Existen 4 estapas de la administracion los cuales osn denominados procesos administrativos, los cuales son: 

    • planeacion 
    • organizacion
    • Direccion
    • Control

💭IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA👆

la organización es de mucho interés en las empresas, los motivos principales son ayuda a lograr los objetivos planteados ayuda a utilizar mejor los medios y recursos disponibles ayuda a tener una mejor comprensión y comunicación entre los miembros de la empresa evita la lentitud e ineficiencia de las actividades reduciendo los costos e incrementando la productividad reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos al delimitar funciones


 

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACION👀

la organización la organización se basa en principios que deben seguirse para obtener un mejor desempeño estas son:

  • Objetivo: todas las actividades establecidas en la organización deben relacionarse como el objetivo y los propósitos de la empresa.
  • Especialización: el trabajo de una persona debe limitarse hasta donde sea posible a la ejecución de una sola actividad mientras más específico o menor campo de acción tenga un individuo mayor será la suficiencia y destreza 
  • Jerarquía: es necesario establecer los centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria para lograr los planes en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyen desde el más alto ejecutivo hasta el más bajo nivel.
  • Coordinación: las unidades de una organización que siempre deberá mantenerse en equilibrio marketing finanzas producción recursos humanos etcétera
  • Flexibilidad: la flexibilidad ayuda a cumplir con el propósito en cada estructura se debe incorporar procedimientos y técnicas para anticipar y reaccionar ante el cambio


 💪PROCESO DE ORGANIZACION✍️

El proceso de organización comprende cuatro etapas principales las cuales son:

Etapa N°1
Análisis de los objetivos y del trabajo 

Etapa N°2
División del trabajo 

Etapa N°3
Definición de responsabilidades y autoridad  

Etapa N°4
Diseño de la estructura organizacional 

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