PARCIAL 2. Resumen #1: Gerentes

 

¿QUE ES UN GERENTE?

Suele ser la persona que ocupa el cargo de dirección de una empresa o un área específica. En la concepción tradicional se encarga de la parte operativa de la coordinación de personal y recursos para alcanzar los objetivos empresariales. 

¿COMO SE CLASIFICAN LOS GERENTES?

• Gerentes de primera linea: Son los encargados de supervisar el trabajo de empleados de rangos inferiores en una empresa, por lo que también se los denomina "supervisores".

• Gerentes medios: Administran las actividades llevadas a cabo por los gerentes de primera línea. Su función principal es dirigir las conductas encaminadas a la realización de políticas propias de una empresa.

• Directores: Son los responsables de establecer estrategias, planes, objetivos, y  tomar decisiones importantes para la organización. 

¿CUALES SON LAS FUNCIONES DE UN GERENTE?

Organizar los recursos de la entidad. Definir a donde se va a dirigir la empresa en un corto, medio y largo plazo, entre otras muchas tareas. Fijación de una serie de objetivos que marcan el rumbo y el trabajo de la organización.

HABILIDADES DE LOS GERENTES.

• Habilidades técnicas: implican habilidades que dan a los gerentes la habilidad y el conocimiento para usar una variedad de técnicas para lograr sus objetivos. 
• Habilidades conceptuales: Estos involucran a los gerentes de habilidades presentes en términos de conocimiento y habilidad para el pensamiento abstracto y la formulación de ideas. 

• Habilidades interpersonales: también conocidas  como «humanas», presentan la capacidad de los gerentes para interactuar, trabajar o relacionarse eficazmente con las personas.